Instituto Carrión realizó primer webinar de la carrera de Gestión Administrativa

“Liderazgo y sostenibilidad” es el título del primer webinar que programó el Instituto de Educación Superior Daniel Alcides Carrión para las personas interesadas en estudiar la carrera técnica de Gestión Administrativa, conferencia que forma parte de los seminarios especializados que se ofrecerá a nuestros estudiantes durante su formación profesional.

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La exposición, transmitida a través de la página de Facebook del Instituto Carrión, estuvo a cargo de Lorena León Garavito, gerente general de Summa Talento, quien cuenta con 20 años de experiencia profesional en las áreas de Gestión Humana, Administración y Finanzas en empresas multinacionales.

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Además de ello, Lorena León es coach internacional certificada por ICC (International Coaching Community), magister en Dirección de Personas y Desarrollo Organizacional, master en Gerencia y Administración de Empresas, consultora y docente.

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Durante su ponencia, la experta se refirió a los temas de liderazgo, sostenibilidad, empresas B y BIC, aquellas que integran en su negocio la creación de valor económico, social y ambiental, y puso algunos ejemplos de liderazgo sostenible y de retos de liderazgo sostenible en el Perú.

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“El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Un líder no solo debe ser capaz de influenciar en su grupo, sino también debe proporcionar ideas innovadoras y motivar a cada miembro de su equipo a sacar lo mejor de sí. Esto debe ir acompañado de la sostenibilidad, que busca el desarrollo, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medioambiente y el bienestar social”, explicó.

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Lorena León manifestó que el liderazgo sostenible comprende la integración equilibrada de los ámbitos económico, ambiental y social. “Este tipo de liderazgo se debe emplear en la gestión de las distintas organizaciones, y con base en las medidas a largo plazo”, indicó.

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Asimismo, señaló que es importante contribuir con la concientización frente a la relevancia que tiene el tema de liderazgo sostenible, describiendo sus conceptos y características para demostrar su importancia en el contexto actual. “En ese sentido, las estrategias de organización deben incorporar la responsabilidad social y sostenible para que el desarrollo empresarial y humano sea posible en una sociedad justa”, afirmó.

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León precisó que el liderazgo sostenible tiene muchísimos beneficios, incluyendo la mejora de la reputación de una organización, la reducción de costos a largo plazo, el aumento de la motivación y el compromiso de los empleados, y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes y comunidad. Sostuvo que en esta era de pospandemia se requiere de un nuevo tipo de líder, uno que sea capaz de entender, alinear, innovar y comprometerse con la creación de un mundo más sostenible.

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