Descripción del curso
El programa especializado de Asistente de Recursos Humanos está adaptado a las nuevas tendencias que exigen que las empresas refuercen la experiencia del colaborador y gestionen a las personas desde la generación de valor. Como Asistente de Recursos Humanos, serás capaz de conocer las herramientas claves sobre las compensaciones para atraer y retener talento, alineándolas con el conocimiento de los derechos y obligaciones de los vínculos laborales actuales. Asimismo, podrá elaborar planillas de sueldos y beneficios laborales de los trabajadores para asegurar la adecuada gestión de pagos a través de conocimientos de las normas laborales.
Modalidad
Virtual en tiempo real
Duración
4 meses – 96 horas académicas
Inicio
2023
Horario
Noche - martes y jueves de 7:00 p.m. – 9:15 p.m.
Como egresado del programa, serás capaz de:
Comprender y aplicar correctamente la gestión estratégica de Recursos Humanos.
Entender e Interpretar las legislaciones laborales vigentes en nuestro país.
Comprender y aplicar las herramientas para el cálculo de compensaciones y remuneraciones.
Comprender y aplicar de manera correcta la planilla de pagos de los empleados en base a las normas laborales y tipos de contratos.
Estructura curricular
Módulo
01
- Conceptos básicos de estrategia para la gestión de Recursos Humanos
- Tendencias en el mundo laboral que impactan en la gestión de personas
- El modelo integral de gestión de personas y la estrategia organizacional
- Capacitación y desarrollo de personas
- Gestión del Desempeño
- Desarrollo Organizacional 1: Cultura organizacional
- Desarrollo Organizacional 2: Clima Laboral
Módulo
02
- Situación actual de la legislación laboral en tiempos de COVID-19
- Marco legal de los Beneficios Sociales
- Clasificación del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo frente a la pandemia del COVID-19
- Causales de extinción de los contratos de trabajo
- La inspección laboral
- Sistemas de pensiones en el Perú
- Gestión de medidas disciplinarias
Módulo
03
- Perfil del Puesto
- Concepto de Reclutamiento
- Proceso de Reclutamiento
- Selección
- El Onboarding y su impacto en la empresa
- Retención del Talento
- Offboarding
- Los empleados Boomerang y el Employer Branding
Módulo
04
- T-Registro
- Plame (Planilla Electrónica)
- Jornada de Trabajo y horas extras
- Gratificaciones
- Compensación por tiempo de servicio
- Vacaciones
- Motivación y Compensación
- Salario Emocional
Ventajas de estudiar de manera semipresencial
Tu tiempo es valioso, realizarás tus clases en horarios flexibles.
Tendrás contenido académico de calidad y la exigencia que nos caracteriza para formar profesionales líderes en Salud por más de 54 años.
Desarrollarás y perfeccionarás tu técnica con las prácticas presenciales en laboratorios 100% equipados.
Accederás a talleres y eventos exclusivos que te permitirán afinar conceptos y habilidades relacionados al programa.
Acceso a nuestra bolsa laboral institucional.
Al graduarte del programa, podrás desempeñarte como:
Asistente de Recursos Humanos, Asistente de Planillas, o Asesor/Consultor laboral.
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